Traineeship Bouwkunde
Voltijds
Wie zijn wij?
Smet Group staat bekend als expert in geotechnische projecten. Dit maakt dat wij ook tal van experts bij ons in dienst hebben die jou heel veel over onze unieke projecten kunnen bijleren. Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.
Wij zijn een familiebedrijf met ca. 570 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in ondergrondse technieken.
Bij Smet Group geloven we in het koesteren van talent en het bieden van kansen voor jonge professionals om hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Ons rotatieprogramma is ontworpen om afgestudeerden zoals jij de kans te geven om verschillende facetten van Smet Group te verkennen en te begrijpen. We bieden een dynamische en ondersteunende omgeving waar je kunt groeien en leren terwijl je jouw passies en talenten ontdekt.
Wat ga jij doen en wat bieden wij jou aan?
Rotatie-ervaring: Je krijgt de kans om verschillende functie binnen Smet Group te ontdekken en zelf je traineeship mee vorm te geven. Dit kan gaan over ervaringen zoals:
- 6 maanden op onze calculatiedienst.
- 6 maanden mee de opvolging doen van onze uitvoeringsprojecten als projectleider.
- 6 maanden op onze studiedienst.
Deze rotatie-ervaring stelt je in staat om een breed scala aan vaardigheden te ontwikkelen en te ontdekken welke aspecten van het bedrijfsleven het beste bij je passen. Na dit rotatieprogramma ligt de beslissing bij jou om te bepalen welke richting je graag uit wilt gaan.
Wie ben jij?
We zijn op zoek naar recent afgestudeerden met een passie voor leren, een nieuwsgierige geest en de bereidheid om uitdagingen aan te gaan:
- Je hebt een passie voor geotechniek en streeft ernaar voortdurend te innoveren.
- Je ben Burgerlijk Ingenieur en bent gedreven om je carrière te starten en te groeien.
- Je bent communicatief, proactief en hebt de drive om het beste uit jezelf te halen.
Arbeidsvoorwaarden: je krijgt van ons meteen een contract van onbepaalde duur ontvangen, een markconform loon, een firmawagen en alle extralegale voordelen die in de bouwsector gangbaar zijn.
Mentorschap: Gedurende het programma word je begeleid door ervaren medewerkers die je zullen helpen bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Opleidingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei door middel van een on-the-job-trainingen en opleidingsmogelijkheden om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je carrière te versnellen.
Netwerkmogelijkheden: Je bouwt een waardevol netwerk op binnen Smet Group en hebt de kans om contacten te leggen met professionals in verschillende disciplines.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer
Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer - Eerste screening
Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden) - Het gesprek
Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.) - Voorstel
Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel. - Contract
Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet. - In dienst
Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.