Job | Werfarbeiders met doorgroeimogelijkheden | Dessel

Voltijds - Dessel

Bedrijfsgegevens

Smet Group is een familiebedrijf met ca. 550 werknemers, dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in ondergrondse technieken. De drie werkmaatschappijen van de Smet Group zijn toonaangevend in verschillende marktsegmenten zoals bemalingen, verticale boringen, waterbehandeling (elektromechanica), bodemenergie, microtunnelling, tunnelboringen met segmenten, leidingrenovatie en tal van funderings- en consolidatietechnieken. Smet Group heeft een eigen atelier voor de bouw en het onderhoud van de machines.

Beschrijving

Wij zoeken verschillende werfarbeiders met doorgroeimogelijkheden.
Je start als werfarbeider bij een boorploeg van één van onze drie werkmaatschappijen. Je hebt een stevige technische bagage waardoor je allround kan ingezet worden. Dit kan zijn als werfmecanicien maar ook als helper die kan ondersteunen bij de graafkraan, het lassen, etc. Wij zorgen voor een uitgebreide opleiding waarbij al onze bedrijfseigen technieken aan bod komen. Afhankelijk van je kennis en kunde kan je doorgroeien tot bedienaar van één van onze industriële grondboormachines. ervaring is niet noodzakelijk, schoolverlaters zijn welkom.

Profiel
  • Je hebt een technische opleiding genoten of je beschikt van nature over technisch inzicht en handigheid
  • Je persoonlijkheid: vroege vogel, harde werker, werkt graag buiten, doorzetter, teamwerker, bereid om op logement te gaan
  • Je hecht veel waarde aan veiligheid
  • Bereidheid om opleidingen te volgen en interesse om door te groeien;
  • Goede kennis van de Nederlandse taal
  • Je bezit minimaal rijbewijs B

Pluspunten

  • Basiskennis elektriciteit en/of lassen
  • Vakbekwaamheid in bv. kraanmachinist, graafkraanmachinist, heftruckbestuurder, etc.
  • EHBO en VCA1 getuigschrift
  • Ervaring op bouwwerven, flexibel kunnen inspelen op wijzigende situaties
  • Rijbewijs C/CE
Aanbod
  • Tewerkstelling bij een stabiele en gevestigde speler in de bouwsector
  • Als bouwvakarbeider heb je de extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn
  • Wij bieden een uitgestippeld opleidingstraject met doorgroeimogelijkheden.
Jobtype
Arbeider

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.