Job | Werfarbeiders met doorgroeimogelijkheden
Voltijds - België
Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.
Heb jij een passie voor de bouwsector? Wil je graag meewerken aan boeiende en complexe projecten? Heb je ambitie en zoek je een functie waarin de nodige doorgroeimogelijkheden zijn? Dan ben jij de werfarbeider die wij zoeken!
Wij zijn opzoek naar verschillende werfarbeiders met de nodige ambitie en potentieel om te willen doorgroeien.
Je zal starten als werfarbeider binnen één van onze divisies (Drilltech, Elektromechanica, Tunnelling, Leidingrenovatie of F&C). Waar je zal terecht komen hangt af van jouw eigen interesse.
Je hebt een stevige technische basis waardoor je allround ingezet kan worden. Afhankelijk van je kennis en kunde kan je verticaal of horizontaal verder doorgroeien: je kan specialist worden in jouw job, of verder doorgroeien naar een andere functie.
- Je genoot een technische opleiding of beschikt van nature over technisch inzicht.
- Je bent leergierig en beschikt over doorzettingsvermogen.
- Je toont de nodige ambitie en interesse om door te groeien.
- Je werkt graag in de buitenlucht en functioneert goed in teamverband.
- Je hebt geen problemen met het werken van lange dagen en vroeg opstaan.
- Je bent bereid om regelmatig op logement te gaan.
- Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Diploma is voor ons niet het belangrijkste, wél jouw ingesteldheid en motivatie om dingen te willen bijleren!
Pluspunten voor deze functie:
- Een technische opleiding genoten.
- Werkervaring in de bouwsector.
- Ervaring met machines (graafkraan, heftruck, etc.).
- Kennis van het Frans/Duits.
- Een geldig VCA-certificaat.
- Een rijbewijs C(E).
- Kennis van elektriciteit/mechanica/lassen.
- Een tewerkstelling onder sector Bouw.
- Een loon dat samenhangt met jouw capaciteiten.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eco-cheques, pensioenopbouw, …
- Logements- en maaltijdvergoeding wanneer je op logement gaat.
- Werk- en veiligheidskledij die wij voor jou wassen.
- Een “peter” die je wegwijs maakt op de werkvloer.
- Toffe collega’s en een goede werksfeer!
We stimuleren de groei van onze werknemers en hechten veel waarde aan de juiste opleidingen te geven aan onze mensen. Daarbij komt ook dat wij verschillende doorgroeimogelijkheden kunnen bieden.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer
Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer - Eerste screening
Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden) - Het gesprek
Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.) - Voorstel
Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel. - Contract
Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet. - In dienst
Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.