Job | Teamleader/leidinggevende Mechanisch Atelier | Dessel
Voltijds - Dessel
Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.
Ons Mechanisch Atelier neemt onder andere alle mechanische herstellingen aan de boormachines en toebehoren voor hun rekening. Kortom, hun werkgebied reikt van onderhoud tot het ombouwen van zowel de verticale als de horizontale grondboormachines.
Om ons Atelier te ondersteunen zijn we op zoek naar een Teamleader/leidinggevende Mechanisch Atelier.
Waar kom jij terecht?
Je zal werken vanuit ons Mechanisch Atelier dat zich bevindt op onze site in Dessel.
Als de drijvende kracht achter ons Mechanisch Atelier sta je dagelijks in voor het aansturen van jouw team en zorg je voor de verdeling van het werk. Jij fungeert voor hen als aanspreekpunt. Je doet mee de nodige bestellingen van materialen en verzorgt de nodige administratie die hierbij komt kijken.
Daarnaast draai jij zelf ook mee met de techniekers op de werkvloer, zo kan je kort op de bal spelen.
Meer specifiek:
- Je geeft leiding aan de techniekers en ondersteunt waar nodig met jouw expertise.
- Je neemt de voorbereiding van het werk en de planning door met de werkvoorbereider.
- Je zorgt ervoor dat er voldoende gereedschap beschikbaar is om te voldoen aan de onderhoudsplannen.
- …
- Je hebt diepgaande kennis van mechanica;
- Je bent gepassioneerd door zware technieken;
- Je hebt leiderschapsvaardigheden en bent een echte teamspeler;
- Je hebt een proactieve benaderingen van problemen, met focus op oplossingen;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Verwacht je aan een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.
Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …
Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.
Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer
Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer - Eerste screening
Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden) - Het gesprek
Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.) - Voorstel
Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel. - Contract
Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet. - In dienst
Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.