Job | Werfarbeider Diepe Boringen | Dessel

Voltijds - Dessel

Bedrijfsgegevens

Verticale boringen die uitgevoerd worden voor onderzoek, milieuprojecten, waterwinning, koude-warmte opslag, plaatsing van verticale bodemwarmtewisselaars, plaatsing van vriesbuizen, plaatsing van ontgassingsbronnen en permanente bemalingsinstallaties.

Diverse technieken worden toegepast zoals droge boringen met geroerde en ongeroerde monstername, avegaarboringen, spoelboringen, zuigboringen, luchtlift-boringen, kernboringen, gestoken boringen, diagrafieboringen en hamerboringen.

Beschrijving

Je helpt de boormeerster bij de uitvoering van verticale boringen voor bovengenoemde toepassingen. We leren je op om alle verschillende aspecten onder de knie te krijgen waaronder bijvoorbeeld:

  • Cementeren van buizen
  • Pompproeven
  • Sectionaal pompen
  • Mechanisch werk allerhande
  • Opbouw van installatie diepe putten
  • In- en uitbouwen van pompen
Profiel
  • Ervaring is niet noodzakelijk, schoolverlaters zijn welkom
  • Je hebt  inzicht en handigheid
  • Goede omgang met mensen en inzet in team verband
  • Je bezit minimaal een rijbewijs B

 

Pluspunten
 

  • Ervaring met een bandenkraan
  • Rijbewijs C
  • Las ervaring
  • Ervaring op bouwwerven, flexibel kunnen inspelen op wijzigende situaties
Aanbod

Aanbod
We zijn op zoek naar een duurzame samenwerking. We bieden je een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn.

Binnen de Smet Group is er ruimte voor opleiding en zijn er verschillende horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden.

Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een peter aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.

Jobtype
Arbeider

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.