Job | Werfarbeider | Dessel

Voltijds - Dessel

Beschrijving

Eén van de afdelingen binnen Smet-Tunnelling houdt zich bezig met het herstellen en renoveren van rioleringen en leidingen. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van verschillende speciale technieken waaronder UV-en robot-technologie .

Momenteel zijn wij op zoek naar operatoren en  om onze verschillende teams te versterken . Er wordt gewerkt in ploegen van 2 tot 6 personen . Je zal in deze teams meewerken op de verschillende werven in België.

Neem een kijkje op onze pagina van Doorpersing en leidingrenovatie om onze technieken en machines te leren kennen.

Profiel

Je bent bereid om vaak op logement te gaan;
Je hebt technisch inzicht en handigheid;
Je wilt werken in een ploeg waarbinnen iedereen tot het uiterste gaat om het  
eindresultaat te bekomen. Je durft hierin initiatieven te nemen en je bent een motivator
voor je collega's;
Je hebt geen claustrofobie;

Je wekt ordelijk , hecht veel belang aan veiligheid en streeft naar een kwaliteitsvolle uitvoering 
Je bezit minimaal over rijbewijs B;
Je kan Nederlands spreken, lezen en schrijven.


Pluspunten
Je hebt ervaring in rioolrenovatie en bij voorkeur dmv de kousmethode;

Je bezit een EHBO en/of VCA getuigschrift;
Je spreekt andere talen (Engels, Duits, Frans,...)
Je bezit een rijbewijs CE

 

Aanbod

Smet Group is een familiebedrijf gespecialiseerd in grondtechnieken en bestaat uit 3 werkmaatschappijen die operationeel zijn zowel in binnen- als buitenland.
Je komt terecht in een klein, hecht team waarin samenwerken de succesfactor is.
Wij bieden je een uitgestippeld opleidingstraject waardoor je de mogelijkheid krijgt om specialist te worden in rioolrenovatie.
Verder bieden we een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Binnen de Smet Group zijn er verschillende horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden.

Jobtype
Arbeider

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.