Job | Werfarbeider bemalingen divisie Drilltech | Dessel

Voltijds - Dessel

Bedrijfsgegevens

Bij onze bemalingen of droogzuigingen boren we putten om het grondwater te verlagen met als doel om grondwerk droog te kunnen uitvoeren voor o.a. bouwputten, rioleringen en nutsleidingen.

Er zijn verschillende technieken om dit te bekomen: filterbemalingen, dieptebronnen, retourbemalingen, horizontale drains en wieken. Toepassingen zijn permanente bemalingen, grondwaterzuiveringsinstallaties en pompproeven.

Beschrijving

Op onze werven in Vlaanderen werk je samen met je collega om de boringen uit te voeren. Je zorgt ervoor dat de boorder en boormachine het werk kunnen doen en zet alles in het werk om de boorder zo goed mogelijk te ondersteunen in het boorproces. Later moet je in de boring die jullie maken ook buizen en pompen inbouwen zodat het water kan worden onttrokken uit de grond.

Op termijn kan je doorgroeien naar boorder voor bemalingsbronnen. Hiervoor voorzien we een uitgebreide opleiding waarbij al onze bedrijfseigen technieken aan bod komen.

Profiel
  • Ervaring is niet noodzakelijk, schoolverlaters zijn welkom.
  • Je hebt een technische opleiding genoten of je beschikt van nature over technisch inzicht en handigheid.
  • Je bent bereid om van maandag tot vrijdag dicht bij de werf te overnachten.
  • Je bent een vroege vogel, werkt graag buiten, doorzetter, teamwerker.
  • Rijbewijs B (je bent eventueel bereid om je rijbewijs C via Smet Group te behalen).
Aanbod

Je komt terecht in een professionele, aangename werkomgeving met boeiende activiteiten voor complexe projecten.

Je geniet van de voordelen van de bouwsector en een loon dat samenhangt met je capaciteiten.

Begeleiding en opleiding  op de werkvloer met een “Peter” die je wegwijst maakt. We stimuleren de groei van onze werknemers en hechten veel waarde aan de juiste opleidingen te geven aan onze mensen.

  • Samen-werf
Statuut
Arbeider

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.