Job | Werfarbeider bemalingen | Antwerpen

Voltijds - Antwerpen

Bedrijfsgegevens

Bij onze bemalingen of droogzuigingen boren we putten om het grondwater te verlagen met als doel om grondwerk droog te kunnen uitvoeren voor o.a. bouwputten, rioleringen en nutsleidingen.

Beschrijving

Samen met je collega ben je vast tewerkgesteld op de site van een bedrijf in de Antwerpse haven werkzaam in de chemische sector.

Je maakt onderdeel uit van een installatieploeg van 2 personen. Er moeten filters geïnstalleerd worden en dit geheel sluit je aan op een ringleiding die voorzien is van een pomp. De pomp trekt het water uit de grond en verlaagt op die manier het grondwater.

Profiel
  • Ervaring is niet noodzakelijk, schoolverlaters zijn welkom
  • Je hebt inzicht en handigheid
  • Goede omgang met mensen en inzet in team verband
  • Je bezit minimaal een rijbewijs B

Pluspunten

  • Basiskennis mechanica
  • Ervaring op bouwwerven, flexibel kunnen inspelen op wijzigende situaties
  • Rijbewijs C is een pluspunt
Aanbod

Je komt terecht in een professionele, aangename werkomgeving met boeiende activiteiten voor complexe projecten.

Je geniet van de voordelen van de bouwsector en een loon dat samenhangt met je capaciteiten.

Begeleiding en opleiding op de werkvloer met een “Peter” die je wegwijst maakt. We stimuleren de groei van onze werknemers en hechten veel waarde aan de juiste opleidingen te geven aan onze mensen.

Statuut
Arbeider

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.