Job | Wagenparkbeheerder | Dessel

Voltijds - Dessel

Bedrijfsgegevens

Smet Group is een Vlaams aannemersbedrijf gevestigd te Dessel met ca 550 werknemers dat als sinds 1900 actief is in diverse ondergrondse en andere gespecialiseerde technieken. Jarenlange ervaring in zeer  boeiende en complexe projecten in zowel binnen als buitenland hebben van ons een uitstekende betrouwbare partner gemaakt.

Onze centrale dienst is op zoek naar een wagenparkbeheerder die zich verantwoordelijk stelt voor een 271-tal voertuigen waarvan:

  • 95 personenwagens
  • 28 vrachtwagens
  • 74 bestelwagens
  • 29 aanhangwagens (zowel licht als zwaar)
  • andere

De functie:

Als wagenparkbeheerder sta je in voor de onderhoudsopvolging van alle bedrijfsvoertuigen. Een heel gevarieerd takenpakket is de essentie van deze functie. Je beheert het wagenpark in al zijn facetten:

  • het bepalen van de maximum leeftijd/kilometers van onze voertuigen,
  • het bepalen van de merken die we moeten aankopen,
  • optimalisatie omtrent verbruik en rijgedrag,
  • opstellen en opvolging van de budgetten,
  • technische en onderhoudsopvolging van de voertuigen en alles omtrent verzekeringskwesties.

Je zal dus instaan voor een varia aan taken. Alle vragen omtrent voertuigen en voertuiggerelateerde problemen worden door jou opgelost. Ook werk je aan een optimalisatie van het gebruik van onze voertuigen.

Vereiste:

  • Geen specifiek diploma
  • Leerbereidheid
  • Talenkennis Frans en Duits
  • Vlotheid in communicatie en dienstverlening
  • Ervaring met verzekeringen

Pluspunten:

  • Technische affiniteit
  • Ervaring in een bouwbedrijf
  • Kennis en interesse in voertuigen

Aanbod:

Duurzame tewerkstelling bij een stabiele en gevestigde speler in de bouwsector.
Wij bieden een marktconform loon en de extra's die in de bouwsector gangbaar zijn

Jobtype
Bediende

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.