Job | Maintenance Engineer | Dessel

Voltijds - Dessel

Bedrijfsgegevens

Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.

Smet F&C is de funderingsspecialist van Smet Group. Ze nemen de volledige verantwoordelijkheid voor het ontwerp en de uitvoering van bouwputten tot de afwerking van wanden en vloerplaat. Daarnaast bieden ze funderingsoplossingen aan voor watergebonden constructies, metro- en tramverbindingen en nog veel meer.

Voor de ondersteuning van onze divisie F&C zoeken wij een Maintenance Engineer.

Waar kom je terecht?

Je wordt tewerkgesteld in een fijn en gezellig team  in onze hoofdzetel in Dessel. In onze afdeling F&C staan wij sterk als team en zorgen we voor de nodige ondersteuning vanuit verschillende takken van onze afdeling. 

Beschrijving

Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheer van al het uitvoeringsmateriaal. Je werkt voortdurend aan technische verbeteringen en aan het betrouwbaarder en rendabeler maken van al het materieel. 

Volgende zaken behoren tot jouw takenpakket:

  • Je organiseert het onderhoud van de machines op de meest kosteneffectieve manier. 
  • Je identificeert, analyseert en beoordeelt onderhoudsproblemen. 
  • Je herbekijkt de tekortkomingen in het onderhoud met de voorbereider en technische dienst. 
  • Je staat in voor het Spare Parts Management.
  • Je gaat op werfbezoek  in geval van machine-technische of proces-gerelateerde problemen en bij opstart van nieuw ontwikkelde technieken.
  • Je lost technische problemen op door middel van storingsonderzoek of herontwerp van machines. 
  • Je bestudeert de nieuwe machines, hun uitrustingen en technologieën.  
  • Je doet voorstellen van machine optimalisaties of nieuwbouw van machines.
  • Je voorziet technische begeleiding voor CMMS om juiste analyses van het onderhoud mogelijk te maken.
  • Je staat in voor het monitoren van prestatie-indicatoren voor het onderhoudsbeheer en het optimaliseren van de onderhouds-strategieën.
  • Je zal het werfpersoneel opleiden voor het juiste gebruik en onderhoud van de machines.

    Het bovengenoemde vergt een goede samenwerking met ons technisch atelier, externe machineleveranciers en werfverantwoordelijken.
Profiel
  • Je genoot een machine-technische opleiding op ingenieursniveau (schoolverlaters zijn welkom).
  • Je kan goed prioriteiten stellen en hebt een goed analytisch inzicht.
  • Je bent communicatief sterk en een teamspeler.
  • Je kan goed inspelen op veranderende omstandigheden.
  • Je hebt kennis van hydraulica, elektriciteit en mechanica.
  • Je spreekt en schrijft correct  Nederlands en Engels.
Aanbod

Verwacht je aan een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.

Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals een firmawagen en tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,  groepsverzekering, ... 

Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.

Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.  

  • Samen-werf
Statuut
Bediende

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.