Job | Dispatcher | Dessel

wisselend regime - Dessel

Bedrijfsgegevens

Smet-F&C  (Funderings- & Consolidatietechnieken) is een gespecialiseerd funderingsbedrijf, dat oplossingen realiseert voor uw funderings- of bouwputprobleem. Voor de uitbreiding van de divisie Funderingen zijn wij op zoek naar een dispatcher.

 

Ben je op zoek naar een uitdagende technisch-administratieve functie in een bedrijf met een erg individuele aanpak dat de familiewaarden centraal zet? Een functie waarin initiatief nemen en “out of the box”-denken sterk wordt geapprecieerd? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Profiel

Als dispatcher leidt je de logistieke stromen van en naar de werven in goede banen. Jij zorgt ervoor dat de juiste materialen en mensen op de afgesproken plaats terechtkomen met het juiste transport. Contacten met interne en externe diensten heb je nodig om alles vlot te doen verlopen. Daarnaast is ook een goed contact met de arbeiders een belangrijk gegeven.

 

Je kan inspelen op onvoorziene omstandigheden en kan met “out of the box”-oplossingen komen als de situatie dit vereist. Je fungeert als spilfiguur tussen de werf en de interne diensten. De werf- en projectleiding contacteren je met opdrachten, verschuivingen of bijkomende vereisten. Jij leidt samen met je collega alles in de juiste banen zodat de werken op een vlotte manier, tijdig in orde komen.

 

Als dispatcher sta je samen met je collega’s in een wisselend regime. De ene week werk je van 5u30 tot 14uur en de andere week van 9u30 tot 18uur.

Vereiste

·        Een bacheloropleiding en minimum een eerste werkervaring.

·        Een échte hands-on mentaliteit, gericht op het oplossen van problemen

·        Een natuurlijke aanleg voor organiseren

·        Technische interesse

·        Kennis van Word, Excel e.a. softwareprogramma’s

·        Voldoende Frans spreken en begrijpen

Pluspunten

·        Ervaring in een gelijkaardige functie

·        Technisch diploma bezitten

·        Ervaring in bouwsector

Aanbod
We zijn op zoek naar een duurzame samenwerking. We bieden je een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn.

Binnen de Smet Group is er ruimte voor opleiding en zijn er verschillende horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden.

Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een peter aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.

Jobtype
Bediende

Sollicitatieprocedure

  • Solliciteer
    Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer  
  • Eerste screening
    Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden)
  • Het gesprek
    Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.)
  • Voorstel
    Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel.
  • Contract
    Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Britt Oris die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet.
  • In dienst
    Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.