Job | Werfleider | Divisie F&C

Voltijds - België

Coordonnées de l'entreprise

WerfleiderSmet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.

Smet F&C is de funderingsspecialist van Smet Group. Ze nemen de volledige verantwoordelijkheid voor het ontwerp en de uitvoering van bouwputten tot de afwerking van wanden en vloerplaat. Daarnaast bieden ze funderingsoplossingen aan voor watergebonden constructies, metro- en tramverbindingen en nog veel meer. 

Voor de versterking van deze divisie zijn wij op zoek naar een enthousiaste werfleider.

Waar kom je terecht?

Je wordt tewerkgesteld in een fijn en gezellig team. Jouw plaats van tewerkstelling varieert naargelang de regio waar het project zich bevindt. Dit kan zowel voor korte als lange duur zijn. In overleg met de leidinggevende projectleider werk je je werkschema uit.

Description

Als werfleider sta je in voor de voorbereiding, dagelijkse leiding on site, opvolging, organisatie en realisatie van de jou toegewezen werven.

Volgende zaken behoren tot jouw takenpakket:

  • Je staat in voor het aansturen van jouw ploeg en fungeert hierbij als aanspreekpunt.
  • Je treft de nodige voorbereidingen voor de werf.
  • Je bent verantwoordelijk voor het aankopen of huren van de nodige middelen en het opvolgen ervan i.s.m. de aankoopdienst.
  • Je zorgt voor de uitvoering en opvolging van allerhande werkzaamheden tijdens en na de werken op de werf.
  • Je staat in voor de nodige communicatie en rapportering.
  • Je voert een voorbeeldfunctie uit i.v.m. veiligheid, gezondheid en milieu.
Profil
  • Je behaalde een Bachelor of Master Bouw of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je denkt actief mee en bent een geboren problem solver.
  • Je bent klantgericht en kostenbewust.
  • Je hebt interesse in bouwkunde, mechanica (zware werfmachines) en ondergrondse uitvoeringstechnieken.
Offre

Verwacht je aan een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.

Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals een firmawagen en tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …

Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.

Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.

  • Samen-werf
Statut
Bediende

Procédure de demande

  • Postuler
    Envoyez votre CV (formulaire) et lettre de motivation via le bouton: Solliciteer  
  • Première évaluation
    Nous examinons votre candidature et nous regardons si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil ne correspond pas aux postes vacants, nous essayons de voir s’il existe d’autres possibilités (ailleurs). (Notez : ce processus peut parfois prendre plusieurs semaines en raison des conditions internes)
  • L'entretien
    Si la première évaluation est positive, vous serez invité pour un entretien avec notre recruteur Kylie Voet et si possible aussi avec le responsable du poste vacant. (Il est possible qu'un deuxième entretien est organisé ou que vous devez passer un test.)
  • Proposition
    Si l’entretien est concluant, nous vous ferons une proposition salariale.
  • Contrat
    Ensuite, nous prenons rendez-vous avec la responsable RH Britt Oris qui rédige votre contrat et vous explique le fonctionnement chez Smet.
  • Embauché
    Bienvenue chez Smet Group – Vous commencez par une journée d'accueil où votre « parrain » et supérieur hiérarchique vous accueilleront.