Job | Employé administratif | Dilbeek

Mi-temps - Dilbeek

Coordonnées de l'entreprise

Smet-F&C nv est une société spécialisée en fondations profondes qui réalise des travaux publiques et privés dans ce domaine. Pour le développement de nos activités, nous recherchons un employé administratif pour renforcer notre équipe (Temps partiel avec option temps plein).

Description

Depuis notre bureau à Dilbeek, vous vous occupez du traitement administratif des demandes de devis, vous préparez la partie administrative des devis, vous êtes responsable de l’archivage des dossiers (papier et numérique) et vous effectuez un nombre de tâches administratives générales telles que le traitement des contrats, la correspondance et la finalisation des dossiers pour la mise en œuvre des travaux. Enfin, vous êtes également responsable de la prise d'appels téléphoniques et du traitement adéquat de ces appels.

Nous offrons un parcours de formation; des collègues qui effectuent actuellement ces tâches vous accompagneront durant votre période d’initiation.

Profil
  • Connaissances administratives, rigoureux et capable de gérer et traiter des données chiffrées;
  • Bien organisé;
  • Bilingue français - néerlandais (à l'écrit et à l’oral);
  • Diplôme de l'enseignement secondaire 
  • Bonnes compétences de communication à l’écrit et à l’orale; 
  • Être capable d’utiliser les programmes standards sur un PC;
  • Très bonnes connaissances de Word et d'Excel.
Offre

Vous travaillerez au sein d’une équipe professionnelle. La collaboration est le facteur de réussite, l'ambiance au travail est très agréable et l’accent est mis sur la collégialité.  

Nous vous offrons un accompagnement pertinent pendant la période d’initiation et après. De plus, nous proposons un salaire compétitif et des avantages accessoires, y compris une assurance de groupe et d’hospitalisation et des titres-repas.

  • Embaucher-ensemble
Statut
Employé

Procédure de demande

  • Postuler
    Envoyez votre CV (formulaire) et lettre de motivation via le bouton: Solliciteer  
  • Première évaluation
    Nous examinons votre candidature et nous regardons si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil ne correspond pas aux postes vacants, nous essayons de voir s’il existe d’autres possibilités (ailleurs). (Notez : ce processus peut parfois prendre plusieurs semaines en raison des conditions internes)
  • L'entretien
    Si la première évaluation est positive, vous serez invité pour un entretien avec notre recruteur Kylie Voet et si possible aussi avec le responsable du poste vacant. (Il est possible qu'un deuxième entretien est organisé ou que vous devez passer un test.)
  • Proposition
    Si l’entretien est concluant, nous vous ferons une proposition salariale.
  • Contrat
    Ensuite, nous prenons rendez-vous avec la responsable RH Britt Oris qui rédige votre contrat et vous explique le fonctionnement chez Smet.
  • Embauché
    Bienvenue chez Smet Group – Vous commencez par une journée d'accueil où votre « parrain » et supérieur hiérarchique vous accueilleront.