Job | Chef de projet commercial | Belgique

Plein temps - Belgique

Coordonnées de l'entreprise

Smet Group est une entreprise flamande dans le secteur de la construction, basée à Dessel qui compte environ 550 salariés et qui est active depuis 1900 dans diverses techniques souterraines et autres techniques spécialisées. Des années d'expérience dans des projets intéressants et complexes dans notre propre pays et à l'étranger, nous ont permis de devenir un partenaire fiable par excellence.

Notre division Rénovation de conduites est un partenaire très apprécié pour la qualité du travail et une valeur établie en ce qui concerne la rénovation des réseaux d'assainissement et d'autres conduites pour des clients dans le secteur public et industriel.

Description

Afin de renforcer cette division, pouvoir continuer à répondre à la demande croissante et renforcer notre position sur le marché, nous recherchons un chef de projet commercial.

 

Vous devez gérer tous les grands projets et leur organisation tant sur le plan commercial qu'organisationnel. Vous êtes le responsable hiérarchique du chef de chantier et vous assurez la coordination des différents sous-traitants sur le chantier. Les questions suivantes relèvent de votre responsabilité :

 

  • Négociations contractuelles
  • Préparation technique complète des projets
  • Coordination de la logistique
  • Gérer, suivre et superviser le personnel
  • Suivi de la qualité pendant l’exécution et les ajustements
  • Suivi des budgets et des rendements (contrôle des coûts)
  • Faire la liaison avec les clients pendant l’exécution
Profil
  • Master en Architecture ou Électromécanique
  • Fort en organisation et communication et axé sur les résultats
  • Au moins une première expérience professionnelle pertinente
  • Une bonne connaissance des langues (français-néerlandais-anglais)
Offre

Emploi immédiat

Le salaire mensuel est déterminé en fonction des connaissances et de l’expérience et complété par une assurance de groupe et d’hospitalisation, une voiture de fonction, des chèques-repas,...

 

Vous aurez l’occasion de contribuer à la fondation d’une organisation relativement nouvelle et de faire en sorte que nous devenions un acteur de premier plan sur un nouveau marché.

 

Chez Smet Group, il y a toujours une évolution de carrière horizontale et verticale possible pour les salariés qui confirment leur potentiel.

Statut
Employé

Procédure de demande

  • Postuler
    Envoyez votre CV (formulaire) et lettre de motivation via le bouton: Solliciteer  
  • Première évaluation
    Nous examinons votre candidature et nous regardons si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil ne correspond pas aux postes vacants, nous essayons de voir s’il existe d’autres possibilités (ailleurs). (Notez : ce processus peut parfois prendre plusieurs semaines en raison des conditions internes)
  • L'entretien
    Si la première évaluation est positive, vous serez invité pour un entretien avec notre recruteur Kylie Voet et si possible aussi avec le responsable du poste vacant. (Il est possible qu'un deuxième entretien est organisé ou que vous devez passer un test.)
  • Proposition
    Si l’entretien est concluant, nous vous ferons une proposition salariale.
  • Contrat
    Ensuite, nous prenons rendez-vous avec la responsable RH Britt Oris qui rédige votre contrat et vous explique le fonctionnement chez Smet.
  • Embauché
    Bienvenue chez Smet Group – Vous commencez par une journée d'accueil où votre « parrain » et supérieur hiérarchique vous accueilleront.